AUMENTO DE SUELDOS A EMPLEADOS MUNICIPALES

Visto: El aumento de $100 con modalidad de bonificación, no remunerativa, otorgado por el DE a los empleados municipales, y
Considerando:
- que en anteriores resoluciones ya se ha explicitado detalladamente la falta de correspondencia entre el salario del trabajador municipal con respecto al Salario mínimo, vital y móvil fijado por el Consejo de Empleo, la productividad y el salario
- que, asimismo, ya resulta redundante explicar el impacto negativo del aumento del costo de vida en el poder adquisitivo de todos los ciudadanos, en general, y obviamente dentro de ellos el de los agentes municipales
- que de los distintos aumentos otorgados durante el año 2010, el último correspondió a octubre de ese año, y que transcurridos 7 meses se han visto “diluidos” notoriamente por la inflación
-que la suma otorgada es claramente exigua y es claramente observable que no es lo que los empleados municipales esperaban y demandaban
-que, si bien toda suma económica adicional es necesaria para cualquier empleado, el hecho de que no sea incorporada al sueldo básico, perjudica a otro grupo importante de la familia municipal como son los jubilados y pensionados
Por ello el HCD de Coronel Pringles en el uso de las facultades que le son propias
Resuelve
Art 1º: Solicitar al DE realice los estudios necesarios de factibilidad económica-financiera y reevalúe la posibilidad de otorgar a los empleados municipales un aumento consistente en el 20% de su sueldo básico
Art 2º: de forma
Dado en el bloque de Compromiso Pringles a los 4 días del mes de mayo del año 2011

Lisandro Matzkin Carlos Berterret
Concejal Municipal Concejal Municipal