MEJORAS PARA LOS EMPLEADOS MUNICIPALES DE PLANTA PERMANENTE

Es la propuesta del bloque de Compromiso Pringles para ser tratada en la próxima sesión del Concejo Deliberante. Los ediles Lisandro Matzkin y Carlos Berterret consideran que el personal mensualizado de la comuna necesita, en forma urgente, mejoras laborales.
El proyecto de resolución de Matzkin y Berterret solicita al Departamento Ejecutivo el análisis e implementación de varias medidas destinadas a los municipales de planta permanente. Desde la sanción de un nuevo régimen escalafonario municipal hasta la recategorización automática, los principales puntos de la iniciativa son: Abonar una suma fija por año de antigüedad (2% del sueldo básico del empleado municipal ingresante categoría 35 hs) incorporándolo al básico a principios del ejercicio del año 2011. Promoción automática de todos los empleados municipales de planta permanente en 3 categorías, por única vez. Ascenso de 1 categoría cada 4 años de antigüedad, por única vez. Incremento del 20% del sueldo básico del empleado municipal de planta permanente, por única vez.
Será el Departamento Ejecutivo quien determine cuáles de estas medidas serán aplicadas. “Proponemos un abanico de posibilidades. Esperemos que se apliquen algunas de ellas” comenta esperanzado Berterret.
El sector relegado.
“Vemos los problemas y necesidades de todo el personal municipal y hemos trabajado, desde nuestro lugar, para atenderlos. Solicitamos incrementos salariales porque los salarios municipales estaban por debajo de la línea de pobreza; le pedimos al Ejecutivo que cumpliera con la ley y abonara conceptos reglamentarios a los destajistas y alertamos sobre la desigualdad que implicaba el aumento a la planta política. También debemos reconocer que la planta permanente ha quedado relegada u olvidada históricamente a lo largo de varias gestiones” explican Matzkin y Berterret.
La realidad marca que un gran número de agentes municipales mensualizados, con varios años de antigüedad, frecuentemente perciben sueldos básicos inferiores a los de empleados ingresantes en planta transitoria.
Considerando la gravedad de la situación se solicita, en la misma iniciativa, que el Departamento Ejecutivo implemente mejoras en el corto y mediano plazo para los municipales de planta permanente.